招聘外包的服务项目有哪些？有哪些好处？

招聘外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，目前许多的企业会采用这样的用工方式，当然也会有企业不知道招聘外包的具体服务内容以及好处，下面就让小豆企服小编来给各位详细介绍一下招聘外包的服务项目有哪些?有哪些好处?

一、招聘外包的好处：

1、招聘外包可以使企业的人力资源部集中精力关注企业战略项目和HR的核心业务。

2、企业通过招聘外包后可以优化招聘流程，提高招聘的效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人才。

3、企业可以利用招聘外包公司先进的信息系统管理，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。

二、招聘外包服务内容：

1、人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务，短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

2、招聘流程外包：指一个企业将整个招聘流程交付外部招聘外包机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包业务中的一种。

3、高级人才招聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

4、校园招聘：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。